Wen wir suchen

Unabhängig von der konkreten Position erwarten wir von unseren MitarbeiterInnen, dass sie uns qualitativ und nicht nur zahlenmäßig verstärken. Wir suchen MitarbeiterInnen, die proaktiv denken und handeln, den Dingen durch herausragende Analytik auf den Grund gehen und Verbesserungspotenziale – sei es in ihrem Bereich oder bereichsübergreifend – aufzeigen und heben.

Sie möchten besser sein als andere, sehen Performance im Job als positive Herausforderung und betrachten Diskussionen als Basis für die Suche nach einer win-win-Situation? Kritisches Feedback motiviert Sie, es beim nächsten Mal noch besser zu machen?

Sollte Ihr Lebenslauf eine positive Antwort auf viele der obigen Fragen erkennen lassen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.